{"id":227,"date":"2011-05-22T11:43:05","date_gmt":"2011-05-22T10:43:05","guid":{"rendered":"http:\/\/50-erfolgsgrundlagen.de\/blog\/?p=227"},"modified":"2023-10-26T15:44:20","modified_gmt":"2023-10-26T13:44:20","slug":"leseprobe-nimm-dich-an-so-wie-du-bist","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/50-erfolgsgrundlagen.de\/blog\/leseprobe-nimm-dich-an-so-wie-du-bist\/","title":{"rendered":"50 biblische Erfolgsgrundlagen im Gesch\u00e4ftsleben \u2013 19. Kapitel \u2013 Nimm Dich an, so wie Du bist."},"content":{"rendered":"

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\n(Fotos: Bildmontagen aus Fotoarchiv von 50 Erfolgsgrundlagen & WISSEN Agentur Mittelstandsberatung, Buchautor: Uwe Melzer<\/span><\/a>)<\/em><\/p>\n

Nehmen Sie sich an mit allen Ihren Fehlern, St\u00e4rken, Verletzungen, Aussehen, Nachteilen, Vorteilen, Vorurteilen, S\u00fcnden, Ihrer Umgebung, Frau, Kinder, Familie, Mitarbeitern, Lehrern, Vorgesetzten, Untergebenen etc.. Nur dann sind Sie in der Lage zu f\u00fchren und zu lieben.<\/strong><\/p>\n

Bibel, NT, Matth\u00e4us 19, 19: „Du sollst deinen N\u00e4chsten lieben wie dich selbst.“<\/em><\/strong> (siehe auch 3. Mose 19, 18)<\/p>\n

Wir m\u00fcssen uns immer in die Lage unseres Gegen\u00fcber, bzw. unserer Kunden hineinversetzen, um deren Bed\u00fcrfnisse verstehen zu k\u00f6nnen. Es f\u00fchrt zu gravierenden Fehlentscheidungen, wenn wir versuchen, dass, was wir glauben, sei f\u00fcr die anderen oder f\u00fcr unsere Kunden genau richtig.<\/p>\n

\u201eLiebe deinen N\u00e4chsten wie dich selbst\u201c wird von vielen nicht verstanden. Zuerst einmal m\u00fcssen wir uns selbst lieben.<\/strong>
\nMit allen unseren Fehlern, Versagen, Vergangenheit, S\u00fcnden, St\u00e4rken, Schw\u00e4chen usw.. Gerade Frauen s\u00fcndigen hier immer wieder, weil sie z.B. mit ihrem \u00c4u\u00dferen, ihrer Figur, ihrem Gesicht etc. nicht zufrieden und daf\u00fcr auch nicht dankbar sind. Hiervon lebt die gesamte Branche der unn\u00f6tigen Sch\u00f6nheitschirurgen (ausgenommen Unf\u00e4lle und Missbildungen). Dies gilt auch f\u00fcr unser Umfeld, wie Familie, Frau, Kinder, Verwandte, Mitarbeiter, Kunden Lieferanten. Wenn wir unser Umfeld und uns selbst nicht akzeptieren k\u00f6nnen, dann sind wir auch nicht in der Lage, unseren N\u00e4chsten zu lieben.<\/strong><\/p>\n

Unser N\u00e4chster ist immer derjenige oder diejenige (auch Mehrzahl) mit dem\/der wir gerade jetzt in diesem Augenblick zu tun haben.<\/strong><\/p>\n

Wenn Sie ein Bettler auf der Stra\u00dfe anspricht, dann ist das in diesem Augenblick Ihr N\u00e4chster. Wenn Sie ein Mitarbeiter um Rat fragt, dann ist dies in diesem Augenblick Ihr N\u00e4chster. Wenn ein Kunde etwas von Ihnen kaufen will, dann ist dies in diesem Augenblick Ihr N\u00e4chster. Sie k\u00f6nnen anderen Menschen nur mit Liebe und Verst\u00e4ndnis entgegentreten, wenn Sie sich selbst mit all Ihren Schw\u00e4chen angenommen haben. Weil das jedoch oft unterbleibt, ist dies bei vielen Unternehmern und F\u00fchrungskr\u00e4ften der wahre Grund f\u00fcr ihr Versagen.<\/strong><\/p>\n

Kein Mensch ist in der Lage, sich auf lange Zeit zu verstellen.<\/strong> Er wird nicht dauernd ein freundliches Gesicht machen k\u00f6nnen, wenn es ihm schlecht geht. Und wenn jemandem etwas Gutes widerfahren ist, dann ist es schwierig mit einem griesgr\u00e4migen Gesicht durch die Gegend zu laufen. Seien Sie deshalb auch zu Ihren Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten ehrlich. Sagen Sie ihnen, was Sie tats\u00e4chlich denken, was Sie bedr\u00fcckt und was Sie wirklich ber\u00fchrt – sei es im Guten oder im Negativen. Wenn Sie von einem Mitarbeiter entt\u00e4uscht sind, dann sagen Sie ihm das direkt und deutlich und warum Sie von ihm entt\u00e4uscht sind. Geben Sie dem Mitarbeiter Gelegenheit, sich dazu ausf\u00fchrlich zu \u00e4u\u00dfern. Vielleicht hat er nicht bedacht, dass er Sie mit seiner Fehlhaltung pers\u00f6nlich verletzt. Er hat dann die M\u00f6glichkeit, sich zu entschuldigen und es besser zu machen. Wenn ein Mitarbeiter aber nicht wei\u00df, warum Sie \u00fcber ihn ver\u00e4rgert sind, dann wird der Zustand immer schlimmer. Dies gilt f\u00fcr Kunden und Lieferanten in gleicher Weise.<\/p>\n

Ich pers\u00f6nlich habe immer wieder die Feststellung gemacht, dass sich selbst relativ schlechte Mitarbeiter zu sehr guten Mitarbeitern entwickelten, wenn ich ihnen ehrlich gesagt habe, was ich f\u00fchle und was ich denke. Ich habe immer versucht, sie in meine Situation und meine Sichtweise mit hinzunehmen, genauso wie ich mich bem\u00fcht habe, ihren Standpunkt zu verstehen. Einem Mitarbeiter muss dabei auch klar sein oder klar gemacht werden, dass er sich letzten Endes in allen Belangen eines Unternehmens den Anweisungen seiner Vorgesetzten unterordnen muss.<\/p>\n

Dabei m\u00fcssen wir unbedingt beachten, dass wir bereit, sind unsere Schw\u00e4chen zu akzeptieren. Nur dann k\u00f6nnen wir nach Mitarbeitern Ausschau halten, die in der Lage sind unsere Schw\u00e4chen auszugleichen. Wir m\u00fcssen nicht alles selbst machen. Ein Christ hat nach dem Wort Gottes die Zuversicht, dass ihm alle Dinge zum Besten dienen m\u00fcssen.<\/strong> Er wei\u00df, dass Gott alles zu einem guten Ende f\u00fchren wird. Er kann deshalb in Ruhe und Gelassenheit mit seinen Fehlern und Schw\u00e4chen leben. Das soll nicht hei\u00dfen, dass wir uns nicht bem\u00fchen besser zu werden, sondern nur, dass wir akzeptieren wer, was und wie wir sind. Selbsterkenntnis ist der erste Schritt zur Besserung. Siehe hierzu: ……………………….. etc..<\/p>\n\n\n

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