{"id":256,"date":"2011-05-23T14:15:26","date_gmt":"2011-05-23T13:15:26","guid":{"rendered":"http:\/\/50-erfolgsgrundlagen.de\/blog\/?p=256"},"modified":"2023-11-01T20:00:11","modified_gmt":"2023-11-01T19:00:11","slug":"leseprobe-mitarbeiterfuehrung-mitarbeitermotivation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/50-erfolgsgrundlagen.de\/blog\/leseprobe-mitarbeiterfuehrung-mitarbeitermotivation\/","title":{"rendered":"50 biblische Erfolgsgrundlagen im Gesch\u00e4ftsleben \u2013 21. Kapitel \u2013 Mitarbeiter, Mitarbeiterf\u00fchrung und Mitarbeitermotivation"},"content":{"rendered":"

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\n(Fotos: Bildmontagen aus Fotoarchiv von 50 Erfolgsgrundlagen & WISSEN Agentur Mittelstandsberatung, Buchautor: Uwe Melzer<\/span><\/a>)<\/em><\/p>\n

Es gibt keine schlechten Mitarbeiter, sondern nur Mitarbeiter am falschen Platz (im Extremfall in der falschen Firma). Jesus hat sich von allen J\u00fcngern\/Mitarbeitern getrennt, die nicht bereit waren ihm und seiner Vision zu folgen. Lobe deine Mitarbeiter zum Erfolg, oder trenne dich gleich von Ihnen.<\/strong> Biblische Mitarbeiterf\u00fchrung: Ersetze in der Bibel alle Worte: Sklaven und J\u00fcnger durch das moderne Wort = Mitarbeiter.<\/p>\n

Bitte merken Sie sich, nur wer Fehler macht wird erfolgreich. Sie m\u00fcssen lernen zuzusehen, wie Ihre Mitarbeiter Fehler machen. Deshalb gelten f\u00fcr mich unter anderem folgende Mitarbeiterrichtlinien:<\/p>\n

Der erste Fehler eines Mitarbeiters ist immer eine positive Lernerfahrung. Hierbei gratuliere ich dem Mitarbeiter pers\u00f6nlich und herzlich zu seiner positiven Lernerfahrung. Wenn der Mitarbeiter den gleichen Fehler ein zweites Mal macht, gibt es ein pers\u00f6nliches Gespr\u00e4ch unter vier Augen mit einer freundlichen, aber direkten Ermahnung. Macht der Mitarbeiter den gleichen Fehler zum dritten Mal, dann muss seine Lernf\u00e4higkeit in Frage gestellt werden. Eventuell ist er dann am falschen Platz oder in der falschen Firma.<\/p>\n

Denken Sie daran, dass Sie Ihre Mitarbeiter in die Lage versetzen m\u00fcssen, vorgegebene Ziele zu erreichen.<\/strong><\/p>\n

Das bedeutet jedoch, dass Sie Ihren Mitarbeitern auch richtige Ziele vorgegeben und diese mit ihnen abgestimmt haben. Ihre Mitarbeiter m\u00fcssen dar\u00fcber informiert sein, welche Vision, welche Strategie und welche Ziele das Unternehmen hat. Nur dann k\u00f6nnen Sie auch Leistung und Mitverantwortung von Ihren Mitarbeitern verlangen. Hier wird bei fast allen Firmen in Deutschland am meisten vers\u00e4umt.<\/p>\n

Jeder Mitarbeiter braucht eine klare, zielorientierte Stellenbeschreibung und schriftliche Ziele mit Priorit\u00e4ten – zumindest f\u00fcr das laufende Gesch\u00e4ftsjahr. Weil dies so unendlich wichtig ist, erhalten Sie ein Beispiel f\u00fcr eine Stellenbeschreibung und Jahreszielvereinbarung: (max. eine DIN A 4 Seite, mehr macht keinen Sinn.) Siehe hierzu: ……………………….. etc..<\/p>\n\n\n


\n<\/a>Vom MINUS zum PLUS!<\/strong> Das ist Ihre Chance! Gott sagt, er liebt Sie, er verliert Sie nie aus den Augen. Der Glaube ist da f\u00fcr das Unm\u00f6gliche! Bibel<\/span><\/a><\/strong>, Neues Testament, Matth\u00e4us 11,5-6 + Lukas 7,22-23: Blinde sehen und Lahme gehen, Auss\u00e4tzige werden rein und Taube h\u00f6ren, Tote stehen auf, und Armen wird das Evangelium gepredigt; und selig ist, wer sich nicht an mir \u00e4rgert. Alle die zu Jesus Christus im neuen Testament der Bibel kamen wurden geheilt. Das ist auch heute noch die Botschaft an die Menschheit. Am tiefsten Punkt unserer Not setzt das Evangelium von Jesus Christus an. Jesus sah sein Leben als eine Befreiungsaktion. Er sagte, er sei gekommen, \u201czu suchen und zu retten, was verloren ist\u201d.<\/strong> Er selbst hat auch gesagt, dass sein Tod kein Unfall war. Er kam, um zu sterben: \u201cDes Menschen Sohn kam nicht, um sich dienen zu lassen, sondern um zu dienen und sein Leben f\u00fcr viele hinzugeben.\u201d https:\/\/www.minus-plus.de<\/span><\/a><\/strong>
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Eine Leseprobe von allen Kapiteln (1-50) finden Sie hier: Leseprobenlink<\/a>.<\/strong>
\nWenn Sie nur jeden Monat ein Prinzip aus den 50 folgenden biblischen Grundlagen umsetzen, dann haben Sie in nur einem Jahr eine v\u00f6llig neue tragbare Basis f\u00fcr Ihr Unternehmen oder Ihre Position als F\u00fchrungskraft geschaffen. Ich w\u00fcnsche Ihnen dabei viel Erfolg und Gottes Segen Autor Uwe Melzer<\/a>, WISSEN Agentur Mittelstandsberatung.<\/p>\n\n\n


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\nGehen Sie das Risiko ein, dass sich Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiter, Sie pers\u00f6nlich und Ihre Familie positiv ver\u00e4ndern. Einfach Zeit nehmen, selber lesen und anwenden. Sie werden Erstaunliches an sich selbst und Ihrer Umgebung erfahren.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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\n<\/a><\/strong>RfD Rettung f\u00fcr Deutschland<\/span><\/a><\/strong> – <\/a>Mehr von Autor Uwe Melzer lesen Sie in diesen Presseblogs bei WordPress: Blog Wirtschaft<\/span><\/a> – Blog Politik<\/span><\/a> – Blog Erfolgsgrundlagen<\/span><\/a> – Blog christliche Unternehmensberatung<\/span><\/a> – Blog \u00f6kologischer Hausbau<\/span><\/a> – Buch & eBook & ePUB: 50 Erfolgsgrundlagen<\/span><\/a><\/strong>
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